Judit ist Gründerin und Geschäftsführerin von SYNERGIE².

Ihre beruflichen und privaten Wege führten sie in die Schweiz, nach Dänemark, Indien und Australien – Erfahrungen, die ihren Blick für Menschen, Kulturen und zwischenmenschliche Dynamiken nachhaltig geprägt haben. Heute lebt sie in Niederösterreich und ist in ganz Österreich tätig.

Seit ihren 20er-Jahren gilt ihre große Leidenschaft der Entwicklung emotionaler Kompetenzen sowie wirksamen Methoden zur strategischen Selbstführung – Fähigkeiten, die sowohl für persönliche als auch berufliche Entfaltung von zentraler Bedeutung sind.

Im Laufe ihrer Karriere sammelte sie über 25 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft, davon 17 Jahre im Human Resource Management mit Schwerpunkten in Führungskräfteentwicklung, Executive Recruiting und Training. Sie war unter anderem sieben Jahre lang als Mitarbeiterin und interne Beraterin der europäischen Vorstände des internationalen Automobilzulieferers MAGNA tätig. Gerade dort wurde ihr noch deutlicher, wie entscheidend emotionale Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg sind – insbesondere im Hinblick auf Selbstführung und eine produktive Emotionskultur im Führungskontext.

Seit vielen Jahren begleitet sie Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen – mit analytischem Gespür, menschlicher Nähe und einem tiefen Verständnis für Führungsrealitäten. Ihre Stärke liegt darin, Führungsdynamiken und Prozesse der Selbstführung präzise zu erfassen und in wirksame Entwicklungsimpulse zu übersetzen – stets mit Blick auf die emotionale Qualität von Entscheidungs- und Interaktionsprozessen.

Ihre akademische Grundlage bilden ein Master of Science in Mediation und Konfliktbearbeitung sowie ein Master of Business Administration mit Fokus auf soziale und emotionale Kompetenzen. Ergänzt durch zahlreiche fachspezifische Weiterbildungen ist sie seit 2012 zertifizierte Trainerin für das evidenzbasierte Training emotionaler Kompetenzen (TEK) nach Prof. Dr. Matthias Berking, spezialisiert auf Emotionsmanagement für Führungskräfte, zertifizierte Gutachterin für Hogan Assessment Systems (Leadership Diagnostics) sowie zertifizierte Selbstwerttrainerin.

Als Kooperationspartnerin der deutschen TEK-Dozentin Frauke Niehues übernahm sie eine Vorreiterrolle bei der Einführung des Trainings emotionaler Kompetenzen (TEK) in Österreich.

Besonders am Herzen liegt ihr, praxisorientiertes, evidenzbasiertes Wissen zur nachhaltigen Entwicklung emotionaler Kompetenzen nicht nur Führungskräften, sondern auch Pädagog:innen und Elementarpädagog:innen zugänglich zu machen – um so die frühzeitige und fundierte Entwicklung emotionaler Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen gezielt zu fördern. Denn emotionale Kompetenzen sind zentrale Schlüsselkompetenzen für die Zukunft – gerade angesichts der zunehmenden Komplexität, Schnelllebigkeit und Unberechenbarkeit unserer Welt, insbesondere im Zuge technologischer Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz.

Aus diesem Antrieb heraus erweiterte sie ihr Profil um eine pädagogische Ausbildung. Darüber hinaus entwickelt und leitet sie passgenaue Fortbildungen für weitere Berufsgruppen, in denen emotionale Kompetenzen eine Schlüsselrolle spielen.

Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sie sich als Soroptimistin in einem internationalen Netzwerk von über 80.000 Frauen in 132 Ländern, das sich weltweit für Bildung, wirtschaftliche Unabhängigkeit sowie den Schutz von Frauen und Mädchen einsetzt.