TREFFSICHERES AUFSPÜREN UND AUSWAHL
der besten KandidatInnen mit innovativen Methoden.
BESETZUNG VON MANAGEMENTPOSITIONEN UND SPEZIALISTEN
Alle unsere Dienstleitungen basieren auf fundiertem Research und professioneller Direktansprache, mit oder ohne Inserat Schaltung. Alle unsere Modelle werden an Ihre Ressourcen und Bedürfnisse angepasst durchgeführt. Somit sichern Sie sich das optimierte Preis Leistungsverhältnis.
DIE 4+1 MODELLE
Das Klassische und Vertrauliche
Mittels Research und Direktansprache mit oder ohne Inserat.
Das Klassische Neubesetzung
Mittels Research und Direktansprache mit oder ohne Inserat, mit Erstellung des Anforderungsprofils im Vorfeld.
Das Innovative©
©Synergie² das effektive Modell kombiniert Methoden der Organisationsentwicklung mit dem Graves Modell im Recruiting.
Das Schnellste
Das individualisierte Herzstück des Suchprozesses, wenn es ganz schnell gehen muss.
Der Kompatibilitäts-check
